Brunon Rumian
Stanowisko: Trener, Konsultant, Biznes Partner.
Od kiedy jestem związany z dziedziną HRM: 1994.
Wykształcenie: Akademia Ekonomiczna w Krakowie -
Zarządzanie - Marketing.
Moja droga do HRM:
1. Towarzystwo Edukacji Bankowej. Studium Finansów,
Wykładowca 10/94 - 07/95 Stworzenie programu i wykładanie Psychologii Obsługi
Klienta i Negocjacji Bankowych.
2.
Praca w DOOR Polska Sp. z o.o. jako trener i Konsultant.
3.
Właściciel firmy szkoleniowej, trener - LightHouse
Consulting&Training (www.lct.pl)
Moje
najważniejsze doświadczenia:
1. Strateg i konsultant marketingu i zarządzania (Krakowski Instytut Promocji 7
lat; Instytut Rozwoju Reklamy 1,5 roku).
2.
Dyrektor Zarządzający - kontrakt WK Mariza 6 m-cy.
3.
Kierownik Marketingu 6 m-cy i pracownik marketingu 6 m-cy w Grupie Kapitałowej
ComArch SA.
Czy
należę do organizacji profesjonalnych, a jeśli tak, to jakich: Nie należę do
żadnych organizacji.
Moje nagrody, certyfikaty (także nagrody i certyfikaty mojej firmy, jeśli
miałem wpływ na ich otrzymanie przez firmę):
1. Certyfikat seminarium "The strategic marketing" CARR &
Associates Consulting 2001.
2.
Certyfikaty uzyskiwane do prowadzenia poszczególnych szkoleń DOOR Polska:
sprzedaż bezpośrednia, B2B, sprzedaż do detalu; obsługa klienta, sprzedaż na
targach i wystawach, strategia sprzedaży (TEN SS), TEAM UP!, Zarządzanie
Czasem, Gry Symulacyjne.
3.
Certyfikaty wewnętrzne LightHouse Consulting & Training: Train the Trainer,
Przywództwo, Negocjacje, Sprzedaż w bankowosci
Moje
wystąpienia, publikacje (konferencje, seminaria, artykuły, wywiady, wypowiedzi
w prasie na tematy fachowe): Trening Doskonalenia Predyspozycji "Doskonała
Obsługa Klienta", "Sztuka współpracy z klientem".
.
WYWIAD
- PYTANIA DZIENNIKARZA
Jaka
nazwa mojego zawodu (dziedziny, w której działam) brzmi najlepiej i jak
rozumiem istotę tego, co robię: Profesjonalne szkolenie - to działanie
polegające na wpływaniu na mentalność uczestników, dawanie im narzędzi do
rozwiązywania problemów oraz przetestowaniu razem z nimi tych narzędzi.
Wszystko po to, aby ich praca stała się pasją i wyzwaniem, a nie rutynową
monotonią.
Co zawdzięczam swoim nauczycielom (mentorom): - dali mi poczucie
skuteczności i warsztat najwyższych lotów.
Jakie
tematy spotkań (publikacji) budzą moje zainteresowanie:
1. Publikacje dotyczące nowych, indywidualnych rozwiązań współczesnego biznesu.
2.
Publikacje dotyczące schematów zachowań ludzkich: socjotechniki, mowa ciała,
reagowanie na stres.
3.
Tematyka podróżniczo-fotograficzna
Jaką
wiedzą (doświadczeniami) mógłbym podzielić się z innymi: Posiadam
doświadczenie od strony właściciela firmy, zarządzającego cudzą firmą, jak i
pracownika w dużej korporacji. Jako trener i Konsultant firmy szkoleniowej mam
rozległą wiedzę od "strony kuchni" na temat ludzkich zachowań,
skutecznych rozwiązań biznesowych i motywów działania pracowników.
Gdybym
mógł cofnąć czas:
1. Z wiedzą którą mam teraz? - zbudowałbym trust mózgów i przeprowadził dziś
dobrze prosperujące interesy.
2.
Bez dzisiejszej wiedzy - zmieniłbym parę szczegółów w życiu prywatnym.
Moja dewiza życiowa: Życie należy tylko do mnie, więc żyję w zgodzie ze
sobą i nie przeszkadzam innym.
Czego życzę sobie i innym: Optymizmu, zdrowia i poczucia szczęścia.